Работа в школе

МЫ ОБЩЕСТВО ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ

Мы хотим, чтобы наши дети были осознанными, мыслящими людьми, самостоятельно принимающими решения и несущими за них ответственность.

 

СЕГОДНЯ У НАС ЕСТЬ ВАКАНСИИ: 

1. Для проекта «Вторая смена» нам нужны учителя:

— географии
— русского языка

Вторая смена — это новый проект Новой школы в рамках дополнительного образования. Это четыре дополнительных класса средней школы (6, 7, 8 и 9) с перевернутой формой обучения. Ученики Второй смены получают возможность осваивать полную программу предметов по индивидуальному плану с возможностью посещать уроки и кружки во второй половине дня, а в первой — осуществлять самостоятельную подготовку и проектную деятельность.
Подробнее про «Вторую смену» можно узнать здесь.
Резюме присылайте на почту: 2smena@n.school

2. В отдел дополнительного образования ищем координатора программ. 

ЗАДАЧИ КООРДИНАТОРА

  • Подготовка аудиторий к занятиям.
  • Координирование работы отдела дополнительного образования с кафедрами школы.
  • Ведение учета посещаемости.
  • Работа с партнерами и преподавателями в области оборудования.
  • Ведение внутреннего расписания.
  • Работа с IT-системой.

 

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ

  • Составление сводного расписания на учебный год по аудиториям.
  • Проведение обзорных экскурсий по школе для родителей и внешних педагогов.
  • Подготовка отчетов посещаемости.
  • Хозяйственные закупки.
Резюме присылайте на почту с пометкой «Координатор проекта»: club@n.school 

 

3. В отдел HR требуется менеджер по внутренним коммуникациям.

 ЗАДАЧИ:
1. Создать систему обратной связи:

— организовывать и координировать каналы сбора вопросов и комментариев от сотрудников;

— организовывать регулярные встречи руководства с сотрудниками;

— организовывать и координировать кросс-функциональные встречи, направленные на улучшение взаимодействия функций.

2. Создавать и развивать корпоративное СМИ — от дайджеста к регулярному изданию газеты/журнала, ориентируясь на знание целевых аудиторий; написание, размещение и редактирование текстов, новостей, информационных рассылок.

3. Организовывать и проводить внутренние исследования целевых аудиторий: изучать и измерять вовлеченность сотрудников, удовлетворенность персонала, собирать аналитику, разрабатывать план мероприятий по увеличению показателей.

4. Развитие HR-бренда:

—  организация и проведение церемоний награждений;

— организация мероприятий для детей и родственников сотрудников.

5. Развитие визуальной коммуникации по офису (плакаты, холдеры и т.д).

6. Общение с внутренними клиентами различного уровня, сбор и обработка информации, участие в реализации различных проектов внутри компании.

НАВЫКИ:

1. Умение ставить цели и понимать, каким образом то или другое мероприятие работает на глобальные цели организации.

2. Умение писать.

3. Выделение аудиторий (знать, на каком языке говорить с каждой аудиторией).

4. Знание специфики различных каналов коммуникаций (хорошее знакомство с особенностями подачи информации в каждом используемом канале).

5. Участие в каскадировании информации – планирование и контроль процесса доставки информации от первого лица до рядовых сотрудников.

Резюме присылайте на почту: teach@n.school